【海外の反応】「AIは若手エンジニアの価値を消すどころか高めた」海外で賛否
Hacker Newsで、AIはジュニアエンジニアの価値を消すどころかむしろ高めた、と主張するブログ記事が話題になった。
コメント欄では「コーディングとエンジニアリングは別物だ」という指摘が相次ぎ、AIの力でオフショア開発は「もう要らない」と言い切る発言をめぐって賛否が分かれた。働き方や職場文化への皮肉の応酬も交わされ、単純な技術論では終わらないスレになっている。
AIはジュニアエンジニアの価値を消したのではなく、むしろ高めた
出典: franciscotrindade.me / 元記事はこちら
「この会議、メールで済んだよね」ってよくあるジョークと同じで、この『4分で読める』ブログ記事も、正直どこかのスレの一言コメントで十分だった内容だと思う。
>>8
AIが、トークンを稼ぐための無駄な言葉じゃなく、簡潔で意味のある言葉だけを使えるようになったら、その時こそ本当のAGIが実現したと言えるんだろうな。
AIが、トークンを稼ぐための無駄な言葉じゃなく、簡潔で意味のある言葉だけを使えるようになったら、その時こそ本当のAGIが実現したと言えるんだろうな。
「AIはXしたのではなく、Yした」
Yに入るのは『この記事を書いた』な。
Yに入るのは『この記事を書いた』な。
優秀なジュニアエンジニアは今でも必要だよ。
AIが誰の得になるかについて、みんなの意見がここまでバラバラなのは、なんか面白いな。
実に深い考察だね。ほとんどヘーゲル並みだ。
>>2
AIに頼りきりだと、シニアも含めて多くのエンジニアがこの方向に向かってる。スキルを失って、現場から切り離されていく。みんな『アーキテクト』になっていくんだろうな。
AIに頼りきりだと、シニアも含めて多くのエンジニアがこの方向に向かってる。スキルを失って、現場から切り離されていく。みんな『アーキテクト』になっていくんだろうな。
>>3
他人のPRに手を入れるのは、よほど些細な修正でない限り、当人にオーナーシップがあまり無いように感じる。人にはそのやり方をした理由があることが多いし、それを飛ばすのはミスになりがちだと思う。
他人のPRに手を入れるのは、よほど些細な修正でない限り、当人にオーナーシップがあまり無いように感じる。人にはそのやり方をした理由があることが多いし、それを飛ばすのはミスになりがちだと思う。
>>3
じゃあ何に対するオーナーシップなんだ?
じゃあ何に対するオーナーシップなんだ?
>>3
同意。ただ、それはそもそも仕事のあるべき姿じゃなかったと思う。AIがなくても、作業を細かいコーディングタスクに分割するやり方自体、良い方法じゃなかった。AIはそれを露呈させただけだ。
同意。ただ、それはそもそも仕事のあるべき姿じゃなかったと思う。AIがなくても、作業を細かいコーディングタスクに分割するやり方自体、良い方法じゃなかった。AIはそれを露呈させただけだ。
>>19
AIがコーディングをやってくれるとしても、変更を『できる限り小さく、しかしそれ以上小さくできない』単位のタスクに分割しない限り、変更のアーキテクチャは理解できない。そしてAIがコードレビューをやってくれたとしても、アーキテクチャのレビューは結局自分の仕事になる。
AIがコーディングをやってくれるとしても、変更を『できる限り小さく、しかしそれ以上小さくできない』単位のタスクに分割しない限り、変更のアーキテクチャは理解できない。そしてAIがコードレビューをやってくれたとしても、アーキテクチャのレビューは結局自分の仕事になる。
>>4
せいせいした。いろんな国のオフショア企業と仕事したことあるけど、元々出来は今一つだったのが、今はもっと酷い。今は自分でリモートのマシン上にエージェントを走らせて雑用をやらせてPRを開かせ、あとはレビュー・修正を指示するだけで済む。タイムゾーンの遅れも言葉の壁もない。フィードバックはほぼ即座だ。コーディングはもう解決済み。エンジニアリングはまだ解決してない。追いつくか、置いていかれるかだ。
せいせいした。いろんな国のオフショア企業と仕事したことあるけど、元々出来は今一つだったのが、今はもっと酷い。今は自分でリモートのマシン上にエージェントを走らせて雑用をやらせてPRを開かせ、あとはレビュー・修正を指示するだけで済む。タイムゾーンの遅れも言葉の壁もない。フィードバックはほぼ即座だ。コーディングはもう解決済み。エンジニアリングはまだ解決してない。追いつくか、置いていかれるかだ。
>>20
うちの会社の文化には本当に感謝してる。こういう返信を読むと、他所がどれだけ酷いことがあるか忘れかけていたのを思い出すよ。気づかせてくれてありがとう。
うちの会社の文化には本当に感謝してる。こういう返信を読むと、他所がどれだけ酷いことがあるか忘れかけていたのを思い出すよ。気づかせてくれてありがとう。
>>5
これってただの製品広告なのか?ジュニアエンジニアと具体的にどう関係してるんだ?経験豊富な人はできるけど、ジュニアはこの手のツールなしにはデバッグできないって言いたいのか?
これってただの製品広告なのか?ジュニアエンジニアと具体的にどう関係してるんだ?経験豊富な人はできるけど、ジュニアはこの手のツールなしにはデバッグできないって言いたいのか?
>>5
PR上のテストで、pernosco (rr) スタイルのトレースが使えたらいいなとずっと夢見てる。決定的実行のテストトレースの差分がPRに表示されるDSTのセットアップを想像してみて(その差分がどんな見た目になるのか自分でもわからないけど)。
PR上のテストで、pernosco (rr) スタイルのトレースが使えたらいいなとずっと夢見てる。決定的実行のテストトレースの差分がPRに表示されるDSTのセットアップを想像してみて(その差分がどんな見た目になるのか自分でもわからないけど)。
>>9
ソフトウェア開発でAIを使うのが単純なスキルだと言うのは単純化しすぎだと思う。今でも、Claudeとただチャットしてる人と、複数のエージェントをループで回してる人がいるのを見れば分かる。そこには技術がある。
ソフトウェア開発でAIを使うのが単純なスキルだと言うのは単純化しすぎだと思う。今でも、Claudeとただチャットしてる人と、複数のエージェントをループで回してる人がいるのを見れば分かる。そこには技術がある。
>>9
AIをほぼ無視してきた自分の方が、むしろ今は良い立ち位置にいると思う。来週には廃れてる『今週のAIプロンプト流行』を追いかける時間や労力を無駄にしてこなかったからね。
AIをほぼ無視してきた自分の方が、むしろ今は良い立ち位置にいると思う。来週には廃れてる『今週のAIプロンプト流行』を追いかける時間や労力を無駄にしてこなかったからね。
>>15
インターンがテクニカルリードやアーキテクト、ソフトウェアデザイナー、プロジェクトマネージャーの仕事をこなせるなら、なんでそんな高い人材が必要なんだ?シニア(CxO含め)は全員クビにして、インターンに最低賃金の契約社員として、AIの助けを借りて会社を回させればいいじゃないか。(皮肉です)
インターンがテクニカルリードやアーキテクト、ソフトウェアデザイナー、プロジェクトマネージャーの仕事をこなせるなら、なんでそんな高い人材が必要なんだ?シニア(CxO含め)は全員クビにして、インターンに最低賃金の契約社員として、AIの助けを借りて会社を回させればいいじゃないか。(皮肉です)
>>27
さすがにそれは無理だろう。でも単純な問題を最初から最後まで自分で担当することはできる。
さすがにそれは無理だろう。でも単純な問題を最初から最後まで自分で担当することはできる。
>>26
それは良い指摘だね。自分のキャリアはずっとプロダクト/テック主導の会社ばかりだった。
それは良い指摘だね。自分のキャリアはずっとプロダクト/テック主導の会社ばかりだった。
>>30
自分はほぼFableしか使ってないし、そんなことはない。コーディングはエンジニアリングじゃない。
自分はほぼFableしか使ってないし、そんなことはない。コーディングはエンジニアリングじゃない。
>>38
『ソフトウェアエンジニア』という職種はちゃんと存在するんだが。
『ソフトウェアエンジニア』という職種はちゃんと存在するんだが。
>>33
どういう意味?製品を届けることに対して給料をもらってるんじゃないの、コーディング自体にじゃなくて?もし後者なら、自分も趣味のコーディングで金がもらえたら最高なんだけど。
どういう意味?製品を届けることに対して給料をもらってるんじゃないの、コーディング自体にじゃなくて?もし後者なら、自分も趣味のコーディングで金がもらえたら最高なんだけど。
>>40
誤解させたなら申し訳ない。文化の話をしてるんであって、エンジニアリングやコーディングの話じゃない。外国人労働者を一律禁止する話に『せいせいした』とか、同僚エンジニアに『追いつくか置いていかれるか』とか言う人たちと一緒に働かなくて済んでるのは、本当にありがたいことだと思ってる。それって働きやすい職場には聞こえないよね、って言いたいだけ。
誤解させたなら申し訳ない。文化の話をしてるんであって、エンジニアリングやコーディングの話じゃない。外国人労働者を一律禁止する話に『せいせいした』とか、同僚エンジニアに『追いつくか置いていかれるか』とか言う人たちと一緒に働かなくて済んでるのは、本当にありがたいことだと思ってる。それって働きやすい職場には聞こえないよね、って言いたいだけ。
>>41
『うちの会社は文化が最高』『一切妥協なし』『託児所じゃなくてビジネスだ』はいはい、さぞ最高なんだろうね。
『うちの会社は文化が最高』『一切妥協なし』『託児所じゃなくてビジネスだ』はいはい、さぞ最高なんだろうね。
>>45
子供扱いせずに接すると、みんな驚くほど期待に応えてくれるものだよ。
子供扱いせずに接すると、みんな驚くほど期待に応えてくれるものだよ。
※本記事は5ch(Hacker News)スレッド「AI didn’t erase the junior engineer’s value, it increased it it」より抜粋・要約して構成しています。
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