在宅勤務者の幸福度が最高、出社のみは最低 米大学7700人調査
米コロラド大学が7700人の従業員を対象に行った調査で、完全リモートで働く人の幸福度が最も高く、逆に完全出社の社員が最も低いという結果が出た。海外掲示板ではこの結果を受けて、出社回帰(RTO)はコスト削減や効率化のためではなく「管理職の支配欲」や「自主退職に追い込む狙い」ではないかという意見が相次いだ。
外向型か内向型かを巡る言い合いや、在宅勤務の環境整備費用を誰が負担すべきかという不満も飛び出した。
リモートワーカーは7700人を対象にした調査で幸福度が最も高いという結果に。一方、完全出社の社員は最も低かった。
出典: colorado.edu / 元記事はこちら
通勤も蛍光灯も、絶え間ない中断も、やってる感を出すためだけの着席も、実は人間の幸福に絶対必要な要素なんかじゃなかったってわけだ。衝撃的だね。次の研究テーマは『7700人の管理職が、椅子に人が座ってるかどうかは生産性の指標にならないと気づく』でどうだ。
しかもその管理職7600人のうち、部下をマイクロマネジメントして幸福度を下げること以外に、まともな仕事なんて何もしていないことにも気づくわけだ。彼らの仕事自体が完全に無意味だったと。
『やってる感を出すための着席』が一番きつい。やることがないから、とりあえず何かをクリックし続けるしかない。
今月末に衛星の打ち上げをサポートする予定なんだけど、この5年間ずっと自宅からその開発を支援してきたよ。驚くなかれ、椅子に尻を乗せてる必要なんてなかったってこと。
出社回帰(RTO)って、コストや効率の話じゃなくて、たいてい『支配』の話なんだよな。
それか、自分から辞めるように仕向けてるだけ。クビにするよりずっと安上がりだから。
外向的な人間は、みんなが自分と同じじゃないってことが理解できない。以上、続報あり。
外向的な人間として言わせてもらうけど、在宅勤務させてくれよ。通勤時間が浮けば、その分好きな人たちともっと会えるんだから。
外向的な人間は、みんなが自分のおしゃべりを聞きたいわけじゃないってことが理解できない。1時間ごとに続報あり。
20年余りの間に、そういう(できる)上司に2人当たったことがある。いなくなって初めて分かるんだよな、その人がどれだけできた上司だったか。抜けた途端、仕事のゴミの山が一気に押し寄せてくる。
20年の経験から言うと、基本的には年2回くらいの対面イベント(純粋に楽しむためのもの)を定期的に開くのがいい。それに加えて、年2回くらいの合同研修も。新しく入ったメンバーには、そうしたイベントでもリモートでの業務でも、特に最初のうちはチームから十分な手をかけてあげる必要がある。
オフィスに行く選択肢があるのもいいよね。月1回以下くらいなら、みんなと直接会うためだけに顔を出せるオフィスがあってほしいけど、そのために在宅勤務を手放すつもりはない。ところで、うまくいってるオンラインの交流企画って何かある?うちのチームでもいつも探してるんだ。
もう一歩踏み込んで言うなら、年2回どころか四半期に1回くらいが望ましいと思う。あとチーム全員が週1日はオフィスに出るのを前提にすべき。それ以上は週3日を上限に、『最低◯日』みたいな謎ルールはもうやめてほしい。
資本主義なんてくそくらえだよ。
こういう人たちが、意味のないチームビルディング研修を作ってるんだよな。
調査そのものが『当たり前のことの専門家』になっちゃってるみたいだ。
こいつは管理職やってて、ちゃんと分かってるタイプだな。
そうは言っても、他にどうやって資金を得るんだよ。誰かがその研究にお金を出してるわけで。
その一例が起きたのはオバマ政権の時だろ。もっと最近の話はないのか?
余談だけど、この報告書を出した大学は、企業から資金提供を受けた研究に関わっていたことがある。詳しくはリンク先を。
『でも…でも…アダム・コナバーが、在宅勤務はうつになるし、クビにされやすくなるって言ってたのに!』
在宅勤務、大好き。特に、車に飛び乗って怒れるドライバーだらけの道を運転しなくていいのが最高。
その調子でいい仕事を続けて。まともな頭を持ってる管理職なんて貴重だから。くだらない社内政治や『内輪』の変な空気に付き合わされても、なんとか正気を保って頑張って。
ガソリン代が浮いた分、自宅の仕事環境に投資したよ。専用スペースがないと、逆にきつかったと思う。
え、本気で言ってる?それとも下手な皮肉?
いい加減にしてくれ。在宅勤務させたいなら、その分給料を大幅に上げてくれないと。そうすれば自分でオフィス付きの部屋を借りて、仕事環境を整えられるんだから。
そちらの会社、採用してる?福利厚生はどう?
残念ながら今は採用してないよ。正直、福利厚生もあまり良くない。保険はあるけど、うちみたいな小さい会社だと保険会社がなかなかいい条件を出してくれなくて。視力矯正も歯科も対象外なんだ。
※本記事は5ch(Lemmy c/technology)スレッド「Remote workers report the highest well-being in study of 7,700 employees: while those who worked entirely onsite reported the lowest.」より抜粋・要約して構成しています。
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