職場のAI義務化を拒否、「世俗的人道主義」に初の宗教的配慮
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米国で、職場でのAI使用義務化を拒否した男性に、米公民権法第7編(Title VII)に基づく「宗教的配慮」が初めて認められたという記事が海外のMastodonで話題になっていた。男性の主張の根拠は特定の宗教ではなく「世俗的人道主義(secular humanism)」で、AIに思考を委ねることは自分の倫理観や道徳的判断力を損なうという考え方。投稿者は「無神論が宗教的信条として扱われるのか」と驚きを示し、これに他のユーザーが反応して、宗教的配慮という制度がこれまで主にワクチン拒否など別の目的で使われてきたことや、無神論と宗教の関係について議論になった。
興味深い。「初の事例となる#宗教的配慮が認められる―職場でのAI使用義務化に対し、#世俗的人道主義者が、思考をLLMに委ねることは自分の信念に反すると主張。公民権法第7編(Title VII)の配慮規定が従業員を保護」
ちょっと待って、どういうこと?彼の宗教的信条は#世俗的#人道主義 #世俗的人道主義 ってこと?
出典: tomshardware.com / 元記事はこちら
この話題の背景と論点
米国の公民権法第7編(Title VII)は、雇用主に対し従業員の「宗教的信条」への合理的配慮を義務づけている。この配慮は伝統的な宗教だけでなく、世俗的人道主義(secular humanism)のような無神論的・人道主義的な信念体系にも適用されると過去の判例で認められてきた。今回話題になったのは、AIの業務利用を義務化する会社に対し、それを拒んだ従業員がこの枠組みで初めて配慮を認められたという事例。スレで意見が分かれたのは「無神論・世俗的人道主義は宗教なのか」という点で、Eowynは「宗教ではないが宗教的信条であり保護されるべき」と整理している。また、同種の配慮申請はこれまでワクチン拒否など主に反対の立場で使われてきたという指摘があり、それが「AIに思考を委ねたくない」という理由で使われた点が目新しさとして受け止められていた。
※本記事は海外掲示板 Mastodon techhub.social（IT） のスレッド「Interesting! "Man granted first-of-its-kind #ReligiousExemption against mandator」から抜粋し、編集部で日本語に意訳したものです。訳文の責任は当サイトにあります。
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