IT・AI
2026年8月17日
IT新卒が300社応募も面接3件、海外掲示板「もうAIに応募させろ」
海外掲示板4chanの/g/(Technology)に、昨年12月に卒業したという投稿者が「300件近く応募したのに面接は3件、しかもどれも幽霊求人ばかりだった」と書き込み、スレが伸びていた。返信では「結局はコネがすべて」「AIボットに応募を代行させるのが今どきのエントリーレベルスキル」といった声が並び、就職活動そのものをAIに丸投げする風潮への戸惑いも広がっていた。
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海外の名無しさん
2026-08-15 19:30
今のご時世でエントリーレベルのIT職ってどうやって決まってるんだ？12月に卒業して300件近く応募したのに、面接まで進めたのは3件、しかもどれも実在するかも怪しい「幽霊求人」ばかりだった。もう諦めるべきか？
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海外の名無しさん
2026-08-15 19:36
これbotファームのエンゲージメント稼ぎスレだろ
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海外の名無しさん
2026-08-15 19:49
ヨーロッパにいるなら防衛産業に行けよ、今は絶好調だ。アメリカ人なら……ハンバーガーでも焼くしかないんじゃないか
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海外の名無しさん
2026-08-15 19:51
この世界は結局「誰を知ってるか」がすべてだ。誰も知らないなら「誰にゴマをするか」だ。「友達」って呼ばれるものが必要なんだよ。お前らの世代には馴染みが薄い概念だろうけどな。あと「人と仲良くする」ってのも必須だ。気持ち悪いのは分かるが、お前ならできる、応援してるよ
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海外の名無しさん
2026-08-15 19:53
友達はいるけど、誰も何も紹介してくれないんだよ。仕事を持ってる友達は結局みんな家族のコネで入り口を確保しただけだった
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:09
ついでに金持ちの親を持つのも試してみるべきかもな
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海外の名無しさん
2026-08-15 21:59
それも助けにはなるけど、友達もいない嫌われ者じゃ誰もお前と取引したがらないぞ。>人当たりを良くする >金持ちの友達を作る >金持ちになる
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:19
8ヶ月で300件応募……？
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:21
一歩引いて、これがどれだけ馬鹿げてるか考え直そうぜ。「1日50件応募しろよ兄弟」……いや、それは無理だろ
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:23
1日300件応募してくれるAIボットを組めばいいんだよ、今やそれがエントリーレベルのスキルだ
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:25
ああそうだな、サブスク料金払ってボットに応募を代行させて、履歴書にはでたらめ書かせるのが普通ってわけだ。社会は絶対に崩壊してないよな
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:25
タダ飯なんてないんだよ。AIを使って自分でビジネスを始めろ。雇用という形の施しを期待するな、そういう形で経済に参加する時代はもう終わった
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:26
信じられないかもしれないが、今のシステムは史上もっとも実力主義になってるんだぞ
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:37
「ブートキャンプ」？今どきそんなものが通用すると思ってるなら笑えるな。お前が送られるブートキャンプがあるとすれば、AIに踏みつぶされて死ぬまでやられる方だけだ
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:38
就職保証・返金付きのブートキャンプもあるにはあるけどな、その「保証された仕事」はほぼ100%レイオフで終わると思うぞ
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海外の名無しさん
2026-08-15 20:56
それって悪い考えなのか？
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海外の名無しさん
2026-08-15 21:01
イエスかノーで答えてくれ、AIのサブスクに金を払って実際にAIと向き合った時間はあるのか？
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海外の名無しさん
2026-08-15 21:16
Web開発だけはやめとけ、そこはAIが真っ先に置き換える領域だ。コードの質は良くないが、アプリの規模が小さいから技術的負債なんて誰も気にしない
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海外の名無しさん
2026-08-15 21:19
それをクラスメートに言ってやってくれよ、みんな『学位なんて役に立たない、バイブコーディングとブートキャンプがあれば十分』って言ってるんだから。俺自身はWeb開発を目指すつもりはなくて、単に興味本位でちょっと触ってるだけなんだけど
この話題の背景と論点
300字以上、日本語のみで解説を書きます。
米国のIT新卒採用は近年著しく冷え込んでおり、2022年末以降のレイオフ連鎖に加え、コーディング支援AIの普及でエントリーレベルのコーディング業務そのものが縮小している。企業側もLinkedIn経由で大量の応募を受け付ける一方、実際には採用枠が凍結されていたり社内候補者が内定済みだったりする「幽霊求人」を出し続けており、投稿者が300件応募して面接3件という数字はこの構造の一端を示している。スレで意見が割れたのは、原因を「コネ・人脈不足」という個人の行動要因に求める声と、「実力主義が働いていない市場そのものの機能不全」に求める声の対立で、AIボットに応募作業を代行させる提案も冗談交じりに出たが、実効性への懐疑と皮肉が入り混じっていた。読者が誤解しやすいのは、応募数の多さが必ずしも本人の能力不足を意味しない点で、応募自動化ツールの普及によって1件あたりの求人への応募総数自体が増加し、人事側のふるい落としがより機械的・恣意的になっている背景がある。またブートキャンプ卒歴が近年のレイオフ対象になりやすいという指摘は、学位よりも実務経験や人脈が重視される採用環境の変化を裏付けている。
※本記事は海外掲示板 4chan /g/ (Technology) のスレッド「How are people getting entry level tech jobs in this economy? I graduated in December, I’ve applied to about 300 jobs, a」から抜粋し、編集部で日本語に意訳したものです。訳文の責任は当サイトにあります。
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