【海外の反応】退職パッケージ、ドイツでは解雇自体が難しいという声
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テック業界で解雇が相次ぐ中、海外掲示板4chanの/g/(テクノロジー板)で「退職パッケージを受け取るべきか」という投稿が話題になった。レスでは、ドイツでは解雇のハードルが高く、企業が訴訟リスクを避けるために金を払って辞めてもらう手法をとるという指摘や、北米では比較的簡単に解雇できるという対比が語られた。マイクロソフトで退職金がゼロだったという実例も挙がり、業界や国によって退職パッケージの実態が大きく異なることが浮き彫りになった。
そのパッケージ、受け取る？それとも辞退する？
ドイツにいるなら受け取るな。会社がお前を切りたくなったら、もっと多く払わなきゃいけなくなるんだから
>>2
・次の仕事を先に決めておく
・パッケージを受け取る
・しばらく二重に金をもらう
・次の仕事を先に決めておく
・パッケージを受け取る
・しばらく二重に金をもらう
>>1
「今辞めるか、3ヶ月後に蹴り出されるか」なら、たぶん受け取っといた方がいい
「今辞めるか、3ヶ月後に蹴り出されるか」なら、たぶん受け取っといた方がいい
普通に解雇すればいいんじゃないの?
>>4
この手法なら不当解雇訴訟を避けられる。各国の事情を計算した上で、辞めてもらうためにお金を払う方が安いと判断してるんだろう
この手法なら不当解雇訴訟を避けられる。各国の事情を計算した上で、辞めてもらうためにお金を払う方が安いと判断してるんだろう
>>4
ドイツではそんなことしない
ドイツではそんなことしない
>>4
北米と違って、先進国ではそんなことできない
北米と違って、先進国ではそんなことできない
>>1
AIが仕事を奪うことなんて絶対に――ゴフッ!!
AIが仕事を奪うことなんて絶対に――ゴフッ!!
>>1
なんでニュースの出典が『怪しい無法ギャンブルサイトの金バッジ付きクソアカウント』(=X/Twitter)なんだ?
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>>9
でもドイツだと従業員を解雇するのはかなり大変だよ
でもドイツだと従業員を解雇するのはかなり大変だよ
>>11
ダウンサイジングの場合は別だよ。ただ、理由なしに解雇することはできない
ダウンサイジングの場合は別だよ。ただ、理由なしに解雇することはできない
>>11
『大変』じゃなくて『金がかかる』が正解
『大変』じゃなくて『金がかかる』が正解
>>1
テック業界の退職金は人生で一番太い金額になる。絶対受け取るべきだ
テック業界の退職金は人生で一番太い金額になる。絶対受け取るべきだ
>>15
は、笑える。俺はマイクロソフトで退職金0だったぞ
は、笑える。俺はマイクロソフトで退職金0だったぞ
>>2
あの甘い『ガーデンリーブ(自宅待機期間)』が待ってるんだな
あの甘い『ガーデンリーブ(自宅待機期間)』が待ってるんだな
>>1
インドでの採用を増やすために切ってるんだろうな、たぶん
インドでの採用を増やすために切ってるんだろうな、たぶん
この話題の背景と論点
スレで語られた「ドイツは解雇しにくい」という話は、同国の解雇制限法(Kündigungsschutzgesetz)により企業が一方的に解雇しづらく、訴訟リスクを避けるために退職パッケージで合意退職を促す構図を反映している。対して北米の雇用は原則「employment at will」で解雇のハードルが低いとされ、同じテック業界でも国によって対応が大きく変わる点が対比された。一方で、「テックの退職金は手厚い」という意見と「マイクロソフトで退職金ゼロだった」という体験談が並び、金額や条件は法律だけでなく企業ごとの方針や交渉力にも左右されることがうかがえる。ビザ縮小やオフショア人員削減の理由についてはスレ内でも推測の域を出ておらず、断定的な情報ではない点には注意したい。
※本記事は海外掲示板 4chan /g/ (Technology) のスレッド「Do you take it or leave it?」から抜粋し、編集部で日本語に意訳したものです。訳文の責任は当サイトにあります。
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